.הקשבה פעילה
גם בעברית. מקרוב ומרחוק. 

אז..... כולנו עוד תקועים עם הקורונה, השלכות הקורונה וגלים ונחשולים וחולים ומחלימים ועוד חולים. זה רחוק מלהסתיים, זה ברור.
עדיין, מנהלים וצוותים נדרשים לפעול במציאות הרחוקה והמרוחקת הזו ולהיות פרודוקטיביים, גם זה ברור.
עדיין, קשה יותר לבסס ולבנות אמון ומערכות יחסים מרחוק.

אז.... כשנפגשים פנים אל פנים בפעם הבאה, אל תשקיעו עוד זמן בעוד סטטוס משימות ופרויקטים.
תשקיעו בבניית אמון, באותנטיות, בהעמקת השיחה בצוות, באכפתיות.  
כי זה מה שעושים אנשים טובים בצוותים מעולים.
זה חייב להיות ברור.

תשאלו. תדברו בפתיחות. תקשיבו.
קלפים של שינוי כבסיס לשיחה כנה, אמיצה וקרובה מתמיד.

״קלפים של שינוי״ - מה זה בכלל?

הערכה ״קלפים של שינוי״ מיועדת לקדם שיחה פתוחה ומשמעותית בקבוצה או ככלי למפגש אישי וישיר בין אנשים. בערכה קלפים שונים ובהם שאלות מגוונות. לא הצהרות - לא ססמאות - לא מונולוג.  פשוט שאלות טובות כבסיס למפגש משמעותי, כנה ואמיץ בין אנשים שמסוגלים לדבר ולהקשיב. 

הערכה נבנתה על בסיס מחקרים בתחום ההקשבה והבטחון הפסיכולוגי.

מוזמנים לראות לבד

להזמנת ערכות ו/או יצירת קשר בנוגע להרצאות מקרוב ומרחוק על כוחה של הקשבה, פגיעות ואומץ ניהולי

מוזמנים ומוזמנות ללחוץ על המעטפה

כי אם לוחצים מגיעים למקומות נפלאים

לסקרנים, מיטיבי לכת וסתם למי שהיה סקפטי עוד באירופה, תוכלו למצוא הרבה מידע  על כוחה של הקשבה, על שאילת שאלות ויצירת בטחון פסיכולוגי כאן וכאן 

ואפילו עוד...

הקשבה בעולם של דיבור - מאמר על למה הנכונות להקשיב עשויה להיתפס כחולשה. מתי היא דווקא ביטוי של עוצמה?

מכפילי כוח בצוותים הקשבה ושאלות טובות בצוות - מנאסא ועד לכאן​ - מחשבות על עבודת צוות, שאלות טובות ומזג אוויר חורפי.